NR-01 e retorno
A NR-01 tornou obrigatório o cuidado com a saúde mental
A atualização da Norma Regulamentadora n.º 1 incluiu os riscos psicossociais no Programa de Gerenciamento de Riscos. Desde 2025, toda empresa com empregados CLT deve identificar, avaliar e controlar esses riscos — e documentar o processo.
R$ 100 bi
perdidos por ano com afastamentos de saúde mental no Brasil (OIT)
1 em 4
trabalhadores sofre com transtornos mentais no trabalho
R$ 8.000
de multa por funcionário, por infração à NR-01
“Nossa empresa está preparada para comprovar conformidade com a NR-01?”
Retorno do investimento
Por que investir em saúde psicossocial vale a pena
Cada real investido em saúde mental pode gerar até quatro reais de retorno (OMS/OIT). A conformidade com a NR-01 também elimina riscos jurídicos significativos.
4×
de retorno sobre o investimento em saúde (OMS/OIT)
-35%
de redução de afastamentos após intervenção
+28%
de ganho de produtividade em ambientes saudáveis
R$ 8 mil
de multa por funcionário fora de conformidade
Além das multas administrativas
O que está em jogo na não-conformidade
Ações civis públicas (MPT)
Dano moral coletivo por riscos psicossociais não avaliados
Interdição de atividades
A NR-01 permite paralisar setores com risco iminente
Ações regressivas do INSS
Cobrança de benefícios em doenças ocupacionais não prevenidas
Indenizações (TST)
De R$ 10 mil a R$ 100 mil por caso
Aumento do FAP
Não-conformidade eleva o FAP (1,15–2×) por até 5 anos
Dano à reputação e ESG
Perda de crédito, investidores ESG e contratos B2B
Dados baseados em estudos da OMS, OIT e na legislação trabalhista vigente.
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